农民工工资被包工头拿走的行为是否违法，需结合具体情况判断。以下为您分析不同情形下的法律定性：1.若包工头以“代领工资”名义拿走后拒不转交农民工：此时包工头的行为违反《劳动法》第五十条“不得克扣或无故拖欠工资”的规定，构成违法，农民工可要求其返还工资。2.若包工头与农民工约定工资由其代领但未按约定支付：属于无故拖欠工资，同样违反《劳动法》，需承担支付工资及赔偿责任。3.若包工头虚构“工资已发放”事实私吞工资：可能涉嫌诈骗，情节严重时需承担刑事责任。农民工工资被包工头拿走的行为是否违法，需结合具体情况判断。1.若包工头以“代领工资”名义拿走后拒不转交农民工：此时包工头的行为违反《劳动法》第五十条“不得克扣或无故拖欠工资”的规定，构成违法，农民工可要求其返还工资。2.若包工头与农民工约定工资由其代领但未按约定支付：属于无故拖欠工资，同样违反《劳动法》，需承担支付工资及赔偿责任。3.若包工头虚构“工资已发放”事实私吞工资：可能涉嫌诈骗，情节严重时需承担刑事责任。

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