关于“政府部门职责由什么决定”这一问题，核心结论是政府部门职责由法律明确赋予。
政府部门职责由法律明确赋予，需在法定范围内行使。

1. 若存在宪法或组织法的直接规定：政府部门的基本职责框架由宪法（如国务院作为最高行政机关的定位）和专门组织法（如《地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》）确立，明确其设立目的与核心职能。
2. 若存在单行法律的具体授权：特定领域的职责（如市场监管、环境保护）由对应单行法律（如《市场监督管理法》《环境保护法》）细化，规定其具体管理权限与执法手段。
3. 若存在上级部门的合法监督指导：上级政府部门可依据组织法对下级部门职责履行进行监督，但不得超越法律规定增设或缩减下级部门的法定职责。
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针对“政府部门职责由法律赋予”这一直接回复，可通过具体法律法规进行验证分析。
《中华人民共和国宪法》（2018年修正版）第八十五条规定：“中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关。”该条款明确了国务院的核心定位，其职责源于宪法授权，是行使最高行政权力的法律依据。《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》（2015修正版）第五十九条规定：“上级人民政府对下级人民政府的工作负有监督、指导和管理的责任。”此条款进一步明确了上下级政府部门职责的监督关系，其职责边界仍以法律为依据。综上，无论是中央还是地方政府部门，其职责均由宪法及组织法等法律直接决定，不存在脱离法律的“自主职责”。
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实践中，许多人在确认政府部门职责时易出现错误操作，以下列举常见情形：
1. 混淆“内部指导”与“法定职责”：误将上级部门的非强制性指导意见当作该部门的法定职责，导致对职责范围的误判。例如，某部门收到上级“建议加强某领域宣传”的通知，便认为“宣传该领域”是法定职责，实际该职责需有法律明确规定。
2. 忽视法律的时效性：引用已废止或修订前的法律条款认定职责，导致结论无效。例如，使用2015年之前的《地方组织法》条款分析现行政府部门职责，而未注意2015年修正版已调整部分内容。
3. 仅凭“日常工作内容”认定职责：将部门实际开展的工作等同于法定职责，忽略部分工作可能是基于临时任务或内部安排，而非法律授权。

若您曾因错误操作导致对政府部门职责的认定偏差，欢迎进一步向律师咨询如何纠正及维权。
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政府部门职责的认定过程中，可能存在以下法律风险点：
1. 职责认定不清导致维权失败：例如，某公民因小区噪音问题向街道办投诉，认为街道办有“直接处理噪音污染”的职责，但实际街道办的法定职责是“协调相关部门处理”，若公民直接起诉街道办不作为，可能因职责认定错误被法院驳回。
2. 越权行使职责引发行政赔偿：例如，某环保部门超出《环境保护法》规定的权限，对企业采取吊销营业执照的处罚（该权限属于市场监管部门），企业可依据《国家赔偿法》要求该环保部门赔偿经济损失。

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