针对实习护士给患者用错药的责任问题，可依据《中华人民共和国侵权责任法》（2010年7月1日起施行）第五十四条分析：该法条规定“患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任”。实习护士作为医疗机构的医务人员，其诊疗行为属于职务行为，若因用错药导致患者损害，首先由医疗机构承担赔偿责任。但如果实习护士存在故意或重大过失（如擅自操作、严重违反操作规程），医疗机构在承担责任后可向实习护士追偿。例如，实习护士未核对患者信息给错药致患者过敏，医疗机构需先赔偿患者损失，再根据实习护士的过错程度要求其承担部分责任。实习护士给患者用错药后，可采取以下实用行动建议应对：1.立即报告并抢救：第一时间向带教老师、科室主任或医院医务科报告，配合采取补救措施（如催吐、洗胃），降低患者损害程度，避免损害扩大。2.固定相关证据：保存用药记录、医嘱单、患者病历、药物包装等，记录事件经过，避免证据丢失或被篡改，为后续责任认定提供依据。3.配合调查：积极配合医院或卫生行政部门的调查，如实陈述事件经过，不隐瞒、不歪曲事实，争取从轻处理。4.咨询专业律师：若患者提出赔偿或面临追责，及时咨询医疗纠纷律师，了解自身权利义务，制定应对方案。选择解决方案时，需重点考虑患者损害程度、自身过错大小及医疗机构的态度。若您需要进一步分析具体责任或制定应对策略，可向我们详细咨询。

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