办理退休手续，没有工作单位是可行的，但需满足特定条件。如果或若存在已参加城乡居民养老保险且达到法定退休年龄的情况，可办理退休并领取养老金。如果或若存在参加基本养老保险（如灵活就业人员参保）且累计缴费满15年并达到法定退休年龄的情况，也可办理退休。
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办理退休手续，没有工作单位可能会面临一些法律风险点。1.经济损失风险：未参保或缴费年限不足可能导致无法领取养老金。例如，某人一直没有工作单位，也未参加任何形式的养老保险，达到法定退休年龄后，由于不符合《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定的缴费年限条件，无法办理退休，也就无法按月领取养老金，从而面临老年生活没有稳定经济来源的经济损失风险。2.证据链风险：缺乏完整的缴费记录可能导致退休申请被拒。比如，某人以灵活就业人员身份断断续续缴纳了养老保险，但部分缴费凭证丢失或社保系统记录不完整，在申请退休时，社保机构可能因无法核实其准确的缴费年限而拒绝其退休申请，影响其养老金领取权。
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办理退休手续，没有工作单位可行这一结论，是有明确法律依据的。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”没有工作单位的个人，若以灵活就业人员身份参加了基本养老保险，且达到法定退休年龄（一般男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，具体以当地规定为准）时累计缴费满15年，即可依据此条办理退休，按月领取基本养老金。若累计缴费不足15年，可按规定补缴至满15年或转入城乡居民养老保险。同时，第二十二条提到国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度，省、自治区、直辖市人民政府可将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施，这也为没有工作单位的个人通过参加城乡居民养老保险并满足条件后办理退休提供了法律支持。综上，没有工作单位的个人，只要符合上述法律规定的条件，是可以办理退休手续的。
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办理退休手续，没有工作单位时，存在一些特殊情况或例外情形会影响处理。1.已满足城乡居民养老保险的领取条件：如果没有工作单位的个人参加了城乡居民养老保险，且达到了当地规定的城乡居民养老保险退休年龄（一般为60周岁），无论之前是否有工作单位，也无论缴费年限是否满15年（新农保或城居保制度实施时已年满60周岁的除外），通常都可以直接办理退休并领取基础养老金。这种情况下，办理流程和所需条件与职工基本养老保险有所不同，会简化办理程序。2.如有重大疾病或其他特殊情况：根据相关政策，对于没有工作单位但患有重大疾病或完全丧失劳动能力的人员，在未达到法定退休年龄时，可能可以申请提前退休。但这需要经过严格的医学鉴定和审批程序，不同地区的具体规定和执行标准可能存在差异，会直接影响退休申请的受理和审批结果。3.养老保险关系跨省转移接续：如果没有工作单位的个人在多地参加过养老保险，需要办理养老保险关系跨省转移接续手续。若转移手续办理不及时或不完整，可能会导致缴费年限无法合并计算，从而影响累计缴费年限是否满足退休条件的认定，进而影响退休手续的办理进度和结果。

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