老板拖欠工资逃跑，员工可依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，不及时处理可能导致员工生活困难，甚至引发社会问题。建议立即向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资逃跑，应这样处理：1. 立即收集证据，如工资条、工作记录等。2. 向当地劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。3. 若投诉无果，申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 如老板失联，可向法院起诉，并申请强制执行，以法律手段保障权益。
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老板拖欠工资逃跑，常见处理方式有投诉、仲裁、起诉。建议先尝试向劳动部门投诉，若无法解决则申请劳动仲裁，若老板仍无法找到，可起诉至法院并申请强制执行。

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